Si vous faites parti d’une entreprise qui l’a mis en place, vous devez investir votre épargne salariale.

Vous avez deux possibilités :

• percevoir sur votre compte bancaire votre épargne salariale. Cela sera inscrit sur votre fiche de paie, augmentera votre revenu fiscal et donc vos impôts
• investissez votre épargne salariale à long terme sur un support de placement proposé par l’entreprise et les sommes seront bloquées pendant 5 ans

Vous avez tout intérêt à investir votre épargne salariale parce que c’est un moyen de gagner un supplément de revenu non imposable.

Plusieurs lecteurs m’ont demandé quels choix effectuer pour investir cet argent. Si vous êtes dans le même cas, cet article est fait pour vous.

Il est important de comprendre l’importance du choix du fond de placement sur lequel vous investissez votre gain. L’organisme gestionnaire de votre intéressement et participation va vous demander de choisir un support de placement, c’est à dire un endroit où investir votre argent.

Ces supports de placements vont être classés en fonction de leur profil rendement/risque :

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette notion, vous pouvez consulter ce lien de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF)

L’adage dit que plus la perspective de gain est grande, plus le risque est grand. Forcément à première vue cela paraît logique.

Bien évidemment, les médias et autres commerciaux sans scrupules s’appuient sur cette formule. Cela leur permet de vous vendre un produit risqué, pas forcément rentable, et pour lequel vous n’avez que peu voire pas de contrôle.

Néanmoins, parce que vous voulez devenir Libre & Rentier rapidement, vous devez complètement remplacer le raisonnement ci-dessus par le suivant :

Cherchez à obtenir des rendements asymétriques : beaucoup de gains pour peu de risques.

Je vous vois venir : “C’est trop beau pour être vrai, cela n’existe pas.”

Vous obtiendrez ce type de rendement en ayant une très bonne compréhension de l’investissement que vous souhaitez faire et un contrôle proche de 100% sur celui-ci.

Malheureusement vous n’obtiendrez jamais un rendement asymétrique avec votre épargne salariale car vous n’avez quasiment aucun contrôle sur votre investissement.

Mon conseil est donc de placer cet argent sur le fonds le plus sécurisé/moins risqué possible : le fonds monétaire.

Premièrement, en faisant ce choix, vous vous protégez des pertes probables liés aux fluctuations et krachs récurrents des marchés financiers.

Deuxièmement, vous pourrez vous servir de cet argent comme apport pour trouver un investissement avec un excellent rendement et des risques maîtrisés.

L’avantage de l’épargne salariale est que vous pouvez la percevoir sans payer d’impôt. En effet, il existe neuf cas de déblocage anticipé pour percevoir cet argent sans imposition, avant les 5 ans normalement imposés pour le retrait des sommes.

Les principaux cas sont :

• Mariage / PACS
• Acquisition ou travaux d’agrandissement de votre résidence principale
• Cessation du contrat de travail
• Création/Reprise d’entreprise
• …

Pour regarder en détail les modalités, référez-vous à cet article du site des impôts.

En conclusion, vous devez investir votre épargne salariale sur le fonds monétaire, qui n’a aucun risque de perte de valeur. Vous perdrez peut être 0,01% de votre épargne, c’est donc très extrêmement sécurisé !

En outre, si vous avez quitté votre entreprise en cours d’année, ne débloquez pas tout de suite votre argent.

Vous avez tout intérêt à attendre l’année suivante pour percevoir l’intéressement sur le plan d’épargne entreprise.

Puis dès que vous l’avez perçu vous pouvez utiliser le cas de déblocage “cessation du contrat de travail” : ainsi vous ne payerez pas d’impôts sur cette cagnotte !